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双阳司法所四举措排查化解劳资纠纷-【新闻】

发布时间:2021-04-05 18:04:02 阅读: 来源:单向阀厂家

双阳司法所四举措排查化解劳资纠纷

2015年,双阳司法所采取多项举措,全力推进劳资纠纷化解工作,促进劳资双方平等合作,维护辖区社会和谐稳定。

增强预防宣传力度。在公众聚集场所悬挂横幅、张贴标语,通过发放宣传单、设置法律咨询台等形式开展法制宣传教育活动,宣传有关工资支付、劳动合同等内容,增强企业主责任意识,提高劳动者维权意识和能力。特别是在外来务工人员较多的社区,重点普及《劳动法》、《企业欠薪保障条例》等法律法规知识。

加强排查调处力度。经常性组织相关职能部门走访企业,对用工单位的工资支付情况进行地毯式排查,建立台帐实行动态管理,并设置举报电话,做到第一时间掌握劳资纠纷,第一时间介入、第一时间化解。据统计,2015年来共受理化解案件纠纷12起,涉及人员445人,涉及金额约250万元。

加大保障监察力度。司法所、派出所、街道劳动保障事务所等部门建立工作联动机制,加强对欠薪行为的日常监管,并根据用人单位的管理状况选准重点监控单位;把劳动密集型经营单位作为劳动合同管理重点单位,帮助督促企业签订集体合同和工资协议,签订率在95%以上。

强化法律援助力度。开通“148”法律援助绿色通道,确保经济困难职工得到优质、高效的法律援助服务。对涉及外来务工人员的欠薪案件,实行优先受理、优先办理。

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